做事要推己及人 将心比心的事例：松下公司对一位员工的重大事故并未作出开除或是降薪的处罚，而是耐心的和他分析事故的`原因，因为公司领导知道，如果他是那位员工，一定会对自己的失误造成公司巨大的经济损失而懊悔。这样的换位思考，使松下凝聚力大大提高。
