当公司倒闭时，员工的赔偿通常取决于所在国家/地区的劳动法规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，员工的权益受到保护，在公司倒闭的情况下，员工可以获得以下几种赔偿：
1、经济补偿金：根据员工的工龄、职位和月工资计算，通常为一个月工资的经济补偿金。
2、未休年假的工资：员工有权获得未休年假的工资补偿。
3、社会保险和公积金：员工有权要求公司支付应缴纳的社会保险和公积金。
4、加班费：如果员工有加班，应获得相应的加班费。
5、法律援助：如果员工认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。
在公司倒闭时，员工应了解所在国家/地区的法律法规，维护自己的权益，如有需要，可以寻求专业律师的帮助。
