管理不听话的下属需要采取一定的策略和技巧，要了解下属为什么不听话，是因为他们不理解任务的目标，还是因为他们对工作内容不满，或者是其他原因，要建立一个有效的沟通渠道，让下属感受到上级的关心和支持，还可以采取一些激励措施，如表扬、奖励等，来提高下属的工作积极性，如果以上方法都无法解决问题，那么可能需要考虑调整团队成员或者寻求外部帮助。
管理不听话的下属需要采取一定的策略和技巧，要了解下属为什么不听话，是因为他们不理解任务的目标，还是因为他们对工作内容不满，或者是其他原因，要建立一个有效的沟通渠道，让下属感受到上级的关心和支持，还可以采取一些激励措施，如表扬、奖励等，来提高下属的工作积极性，如果以上方法都无法解决问题，那么可能需要考虑调整团队成员或者寻求外部帮助。
