1、规模：大公司通常拥有更多的员工、更庞大的市场份额和更高的市值，而小公司则相对较小，规模较小。
2、资源：大公司通常拥有更多的资金、技术和人才资源，能够投入更多的研发和市场推广，而小公司则相对资源有限。
3、决策：大公司的决策过程可能更加复杂和缓慢，需要经过多个层级的批准，而小公司的决策过程通常更加灵活和快速。
4、稳定性：大公司由于规模较大，通常具有较强的市场竞争力和抗风险能力，相较于小公司更为稳定。
5、文化：大公司往往拥有较为完善的企业文化和管理体制，员工福利和职业发展机会也相对较好；而小公司则可能在这些方面存在不足。
6、发展前景：大公司由于资源和市场优势，通常具有较好的发展前景；而小公司则需要不断努力才能在竞争中脱颖而出。
7、创新能力：大公司由于资源丰富，通常能够在研发和技术上投入更多，具备较强的创新能力；而小公司则需要在创新方面付出更多的努力。
8、责任与风险：大公司在承担社会责任和应对风险方面通常更具能力；而小公司则需要在这些方面付出更多的代价。
大公司与小公司在规模、资源、决策、稳定性、文化、发展前景、创新能力等方面存在显著区别，在选择就业或合作对象时，应根据自身需求和目标综合考虑这些因素。
