旭化成苏州厂作为一家外资企业，其待遇相对较好，该公司为员工提供有竞争力的薪资水平、完善的福利制度以及良好的职业发展空间。
在薪资方面，旭化成苏州厂根据员工的职位、工作经验和绩效表现来确定薪资水平，确保员工能够获得相对较高的收入，公司还会定期进行薪资调整，以反映市场行情和员工的贡献。
在福利方面，旭化成苏州厂为员工提供了一系列的福利待遇，包括五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)、带薪年假、节日福利、员工培训等，这些福利待遇有助于提高员工的生活品质和工作满意度。
在职业发展方面，旭化成苏州厂注重员工的个人成长和职业规划，公司为员工提供了丰富的培训和发展机会，帮助员工提升技能、拓宽视野，实现职业生涯的持续发展，公司内部还有晋升机制，表现出色的/卓越的/优异的/杰出的的员工有机会获得更高的职位和更大的发展空间。
旭化成苏州厂的待遇相对较好，能够为员工提供有竞争力的薪资水平、完善的福利制度以及良好的职业发展空间，具体的待遇水平还需根据个人情况和公司政策来判断。
