劳务关系和劳动关系的主要区别在于它们的法律性质、主体资格、合同性质和社会保障等方面。
1、法律性质：劳动关系受到国家劳动法的保护，具有强制性；而劳务关系则主要受《民法典》等民事法律规范调整，具有民事性质。
2、主体资格：劳动关系的主体只能是用人单位和劳动者，即符合法定条件的企业、事业单位、机关和个体工商户等；劳务关系的主体既可以是自然人、法人或其他组织，也可以是国家机关或事业单位。
3、合同性质：劳动关系中的劳动合同属于要式合同，具有法律约束力；劳务关系中的劳务合同属于不要式合同，双方当事人的权利义务以口头或书面协议约定为准。
4、社会保障：劳动关系中，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等；劳务关系中，劳动者自行承担社会保险费用，劳动关系中还有最低工资、工时限制等规定，而劳务关系则相对灵活。
