定向选调生是指国家机关、事业单位和国有企业等用人单位通过选拔考试的方式，从全国范围内的高校毕业生中挑选具有一定政治素质、专业能力和发展潜力的出色的/卓越的/优异的/杰出的人才，按照一定的计划和比例，直接招聘到相关的工作岗位上，定向选调生制度是国家为了解决高校毕业生就业问题，促进社会公平和社会稳定，培养一批具有基层工作经验和领导能力的出色的/卓越的/优异的/杰出的人才而实施的一项重要政策。
定向选调生的选拔过程主要包括以下几个环节：各用人单位根据自身需求，制定招聘计划和选拔标准；通过公开报名、资格审查、笔试、面试等选拔环节，从众多报考者中筛选出出色的/卓越的/优异的/杰出的人才；将选拔出的定向选调生进行统一培训，并按照预定的计划和比例分配到相关单位工作。
定向选调生制度具有以下几个特点：定向选调生招聘过程公开、公平、公正，有利于选拔出真正具有竞争力的出色的/卓越的/优异的/杰出的人才；定向选调生在招聘时就有明确的工作岗位和职业发展规划，有利于毕业生快速适应工作环境，提高工作效率；定向选调生制度有助于培养一批具有基层工作经验和领导能力的出色的/卓越的/优异的/杰出的人才，为国家和社会发展做出贡献。
定向选调生是一种特殊的招聘制度，旨在通过选拔出色的/卓越的/优异的/杰出的高校毕业生，为国家机关、事业单位和国有企业等用人单位输送新鲜血液，同时也为毕业生提供了一条稳定的就业途径。
