在填写【岗位名称】时,需要根据实际情况和具体工作内容来确定,可以从以下几个方面考虑:1、行业类别:例如销售、市场、人事、财务等;2、工作职责:例如客服、行政、设计师、编程工程师等;3、职位等级:例如初级、中级、高级等;4、公司规模:例如大型企业、中小型企业等。在选择【岗位名称】时,应该注意简洁明了,能够准确反映工作内容和职责,便于招聘人员和其他相关人员理解和识别,也要注意与公司文化和品牌形象相符合。