岗位，是指在企业、机关、事业单位等组织中，根据工作需要和人员数量设定的一定范围内的具体职务，岗位是实现组织目标的基本单位，是人员配置、职责划分和工作任务分配的基本依据，岗位的主要功能包括明确工作内容、规定工作职责、分配工作任务等，通过对岗位的设置和管理，可以保证组织工作的有序进行，提高工作效率，实现组织目标。
岗位的设立通常需要考虑以下几个方面：要根据组织的发展战略和工作任务，确定岗位的总体规模和结构；要根据各部门、各岗位的工作性质和要求，明确岗位的具体职责和工作内容；要根据人员的能力和特点，合理分配岗位，确保人岗匹配；要对岗位进行定期评估和调整，以适应组织发展和市场变化的需要。
岗位是组织运行的基础，是实现组织目标的关键因素，通过科学设置和管理岗位，可以提高组织工作效率，激发员工的工作积极性，促进组织的持续发展。
