对单位的评价范文

缺乏实际的沟通。

企业应鼓励员工敢说真话、敢说实话，鼓励员工敢表达自己的不同见解。员工明白和了解当前工作的重点。企业才能做得更加强大。

员工的价值体现与安全感不足。

公司应该让员工有归属感和安全感。所谓归属感是员工想融入公司，为公司努力；而安全感则是员工能感受到公司需要自己，自己是有价值的。促进工作积极性。

工作流程。

各个部门都要有标准的工作流程，不在部门之间产生脱节现象。

培养研发人员的创新精神。