7S管理内容主要包括:战略规划(Strategy)、结构设置(Structure)、员工积极性(Staff)、技能提升(Skills)、安全保障(Safety)、环境保护(Safety)和企业文化(Spirit),通过这七大领域的管理,旨在提高企业的整体运营效率、员工满意度和企业竞争力。