投诉领导是一个敏感的问题，需要谨慎处理，以下是一些步骤和建议：
1、确定问题：你需要明确你对领导的不满或投诉的具体内容，这可能涉及到他们的管理风格、决策过程、工作分配等方面。
2、收集证据：如果可能，收集与你的投诉相关的证据，如邮件、短信、录音等，这些证据可以在你向上级或者人力资源部门投诉时提供支持。
3、找到合适的渠道：你可以先尝试直接与领导沟通，表达你的不满和期望的改变，如果这种方式不奏效，你可以选择向上级领导或者人力资源部门投诉，在这个过程中，你需要保持专业和冷静，避免情绪化的语言。
4、提出具体的建议：在投诉时，最好能提出具体的改进建议，这不仅能够显示你的积极态度，也有助于问题的解决。
5、记录投诉过程：在整个投诉过程中，记得详细记录下所有的交流内容和时间、地点等信息，这对于后续的调查或者证明你的投诉有据可查非常重要。
6、保持耐心：投诉可能需要一段时间才能得到解决，所以在这个过程中，你需要保持耐心和坚持。
就是如何投诉领导的简短解答，希望对你有所帮助。
