根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同必须具备以下几方面的条款：
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2、劳动者的姓名、性别、年龄、民族、职业、***号码和其他证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假制度；
6、劳动报酬和支付方式；
7、社会保险和福利待遇；
8、劳动保护和劳动条件；
9、违反劳动合同的责任和处理办法。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同必须具备以下几方面的条款：
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2、劳动者的姓名、性别、年龄、民族、职业、***号码和其他证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假制度；
6、劳动报酬和支付方式；
7、社会保险和福利待遇；
8、劳动保护和劳动条件；
9、违反劳动合同的责任和处理办法。
