1、健康检查与筛查：企业应定期为员工进行健康检查，以便及时发现潜在的健康问题，对于特定岗位的员工，还应进行定期的职业病筛查。
2、良好的工作环境：企业应确保员工的工作环境符合国家和行业的相关标准，包括空气质量、照明、噪音等，要定期对工作场所进行清洁和维护，消除潜在的污染源。
3、合理的劳动安排：企业应合理安排员工的工作时间和强度，避免过度劳累，对于长时间从事同一动作的岗位，要注意适时休息和调整姿势，防止职业性损伤。
4、职业培训与指导：企业应定期为员工提供职业培训和操作指导，提高员工的安全意识和技能水平，特别是对于新员工或调换新岗位的员工，要进行系统的培训和指导。
5、个人防护用品：员工在工作过程中应使用符合国家标准的个人防护用品，如口罩、手套、护目镜等，对于高风险岗位的员工，还要配备相应的防护设备。
6、应急预案与救援设施：企业应制定应急预案，确保在发生职业病事故时能够迅速、有效地进行救援，要配备必要的救援设施，如急救箱、救护车等。
7、宣传教育与氛围营造：企业要加强职业病防治的宣传教育工作，提高员工的健康意识，要营造一个关注员工健康、重视职业病防治的企业氛围。
8、法律法规与政策支持：企业要严格遵守国家的职业病防治法律法规，如《中华人民共和国职业病防治法》等，要关注***关于职业病防治的政策动态，积极争取政策支持。
