五险一金是指中国企业为员工提供的五种社会保险和一个住房公积金制度，具体包括：
1、养老保险：为员工在退休后提供基本生活保障，按照国家规定缴纳一定比例的工资作为保险费。
2、医疗保险：为员工在生病或受伤时提供医疗费用报销，按照国家规定缴纳一定比例的工资作为保险费。
3、失业保险：为员工在失业时提供一定的经济补偿，按照国家规定缴纳一定比例的工资作为保险费。
4、工伤保险：为员工在工作中发生意外伤害或罹患职业病时提供医疗费用和经济补偿，按照国家规定缴纳一定比例的工资作为保险费。
5、生育保险：为女职工在生育期间提供医疗费用和产假津贴，按照国家规定缴纳一定比例的工资作为保险费。
6、住房公积金：为员工提供住房补贴，由企业和员工共同缴纳一定比例的工资作为公积金账户的资金，员工可在符合条件时申请提取公积金用于购房、装修等住房相关用途。
五险一金制度旨在保障员工的基本生活和权益，减轻企业负担，促进社会和谐稳定。
