管理是通过对组织内部资源的有效调配，实现组织目标的过程，它主要关注如何提高工作效率、优化资源配置和控制风险，治理则是在法律、道德和社会规范框架下，对组织内外的各种关系进行协调和调整，以实现公平、公正和可持续发展，治理涉及的问题更为广泛，包括政策制定、利益相关者参与、风险管理等，管理是解决“做什么”的问题，而治理是解决“如何做”的问题。
管理是通过对组织内部资源的有效调配，实现组织目标的过程，它主要关注如何提高工作效率、优化资源配置和控制风险，治理则是在法律、道德和社会规范框架下，对组织内外的各种关系进行协调和调整，以实现公平、公正和可持续发展，治理涉及的问题更为广泛，包括政策制定、利益相关者参与、风险管理等，管理是解决“做什么”的问题，而治理是解决“如何做”的问题。
