试用期工资的计算方法因国家和地区的法律法规而异，根据《劳动合同法》规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，且试用期最长不得超过二个月，您可以先了解您所在地区的具体法规，然后按照以下公式计算试用期工资：试用期工资 = 本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资 × 80%。
试用期工资的计算方法因国家和地区的法律法规而异，根据《劳动合同法》规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，且试用期最长不得超过二个月，您可以先了解您所在地区的具体法规，然后按照以下公式计算试用期工资：试用期工资 = 本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资 × 80%。
