1、定义不同：编制是指一个单位在一定时期内所需的人员数量及其职务、岗位的总体规划，而公务员是指在国家行政机关中，依法经过选拔录用，从事行政管理工作的人员。
2、性质不同：编制属于单位内部的管理范畴，主要用于规划和管理单位的人员配置，公务员则属于国家行政体系的一部分，是国家的公职人员，需要执行国家法律法规和政策。
3、招聘方式不同：编制的调整通常由单位根据实际需要自行决定，可以随时增减，公务员的招聘则需通过国家公务员考试选拔，具有一定的竞争性。
4、待遇不同：编制人员的待遇一般由单位根据其岗位职责、工作表现等综合因素确定，公务员的待遇则由国家规定，包括基本工资、津贴补贴、奖金等，相对稳定。
5、职责不同：编制人员主要负责单位内部的行政管理工作，如人事、财务、后勤等，公务员则需履行国家法律法规规定的行政管理职责，如制定和执行政策、维护社会秩序等。
6、法律地位不同：编制人员是单位的工作人员，其权益和义务主要由单位规定，公务员则是国家公职人员，其权益和义务受国家法律法规保护。
7、转岗与调动不同：编制人员在单位内部可以根据需要调换岗位，但调岗需经单位同意，公务员在满足一定条件下可以申请调岗，但需经过审批流程。
编制和公务员的主要区别在于它们的性质、招聘方式、待遇、职责、法律地位以及转岗与调动等方面的不同，编制是单位内部的人员配置管理，而公务员是国家行政机关的公职人员。
