薪级工资是根据员工的职位、工作年限和绩效等因素综合计算得出的,薪级工资会划分为不同的等级,每个等级对应一定的薪资范围,企业或组织会根据自身的薪酬结构和预算设定各个等级的薪级工资标准,员工的薪级工资通常是在入职时确定的,并在后续的薪资调整中根据个人的工作表现、市场行情等因素进行调整。