聘用和聘任的区别

聘用和聘任在很多情况下可以互换使用，都表示雇主(或组织机构)与员工达成协议，员工有义务为雇主工作，但是在某些特定的语境中，两者还是存在一些区别的。

聘用通常指的是企业、机构等为了满足特定业务需求，经过招聘程序后从外部雇佣员工的过程，这个过程通常需要经过面试、测试等环节，最终确定是否录用。

聘任则更多的是指***、学校或其他公共机构向个人授予职位或职务，使其在特定的职位上工作，这通常涉及到一定的选拔和任命流程，但也可能包括定期的评估和考核。