1. 经济补偿，包括员工工资、福利等；2. 重新安置，如果工厂搬迁导致员工无法继续在原地工作，应提供新的工作地点或补偿；3. 过渡期的补助，如搬迁期间的生活费、交通费等；4. 法律规定的其他赔偿，具体赔偿标准和方式需根据当地政策及合同约定执行。
