向老板讨要工资可能是一个棘手的问题，但是通过采取正确的策略和方法，你可以确保自己的权益得到保障，以下是一些建议：
1、保持冷静和专业：在与老板讨论工资问题时，保持冷静和专业至关重要，避免情绪化或过于激动，这可能会导致对话失控。
2、准备好事实和数据：在与老板讨论工资之前，确保你了解自己的工作职责、工作时间以及市场上类似职位的薪资水平，这些信息将帮助你在谈判中站稳脚跟。
3、选择合适的时机：选择一个适当的时机来与老板讨论工资问题，例如在年度绩效评估期间或者在完成一个重要项目之后，确保你的老板在一个轻松的环境中，没有其他紧迫的事情需要处理。
4、明确表达自己的要求：在与老板讨论工资时，清楚地表达你的期望和要求，可以提出一个具体的薪资范围或者提出加薪的条件。
5、倾听老板的观点：在讨论过程中，给老板充分的时间来表达他们的观点和考虑，尊重他们的意见，并尝试找到一个双方都能接受的解决方案。
6、准备应对拒绝：如果你的老板拒绝提高你的工资，不要立即感到沮丧，尝试了解他们的担忧和原因，并寻求其他可能的补偿方式，如更多的福利、灵活的工作时间或者职业发展机会。
7、寻求法律援助：如果你认为自己的权益受到侵犯，或者与老板达成的协议违反了相关法律法规，可以寻求法律援助，咨询律师或者劳动仲裁部门，了解你的权益和可能的法律途径。
8、考虑更换工作：如果你在与老板讨论工资问题后仍然无法达成一致，或者你觉得你的工作环境不再适合你，可以考虑寻找一个新的工作机会，在寻找新工作时，确保了解潜在雇主的薪资待遇和福利，以便在未来的谈判中有更好的准备。
