在中文的组织架构中，“主任”这个职位的地位高于“科长”，这并不意味着在所有情况下都是如此，实际的权力和地位取决于具体的组织结构、公司文化以及个人的职责和能力。
我们来看“主任”这个职位，在许多组织中，主任是一个主管或经理的角色，他们负责监督和管理一个特定的部门或项目，他们的职责可能包括制定策略、管理团队、协调工作流程、解决问题等。
我们再来看“科长”这个职位，科长通常是一个中层管理者，他们的职责可能包括执行主任的决策、管理一支小型团队、处理日常事务等，在一些组织中，科长可能会直接向主任汇报。
如果两者都在同一个组织中，并且都向同一位主任汇报，那么主任的权力和地位通常会更高，如果主任是向公司的高级管理层(如首席执行官或总裁)汇报，那么情况可能会有所不同。
我们需要注意的是，这只是一种通常的情况，在不同的组织中，可能会有不同的组织结构和管理模式，对于“科长主任哪个大”的问题，没有一个统一的答案，需要根据具体情况来判断。
