工伤认定是由劳动保障部门负责的，包括人力资源和社会保障部、各地的人力资源与社会保障局等机构都负责工伤认定的工作，员工在发生工伤后，应尽快向所在单位报告，并向当地的劳动保障部门提出工伤认定申请。
在提出申请后，劳动保障部门会根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，对事故伤害进行调查核实，如果确认属于工伤，相关部门将出具《工伤认定决定书》，确定工伤级别和待遇，如果对工伤认定结果有异议，员工或其家属可以在15日内向上一级劳动保障部门申请复议。
工伤认定主要由劳动保障部门负责，涉及的程序和规定依据《中华人民共和国工伤保险条例》，员工在遇到工伤时，应及时报告并申请工伤认定，以便获得相应的工伤保险待遇。
