工伤私了是指在工伤事故发生后，职工和用人单位之间通过协商的方式解决工伤赔偿问题，在谈判过程中，双方应注意以下几点：
1、保持冷静和理智：在谈判过程中，双方应保持冷静和理智，避免情绪激动导致谈判破裂，尽量以事实为依据，客观地评估损失，合理提出赔偿要求。
2、充分了解法律法规：在谈判前，双方应充分了解相关的法律法规，确保自己的权益不受侵害，可以咨询专业律师，了解自己的权益和责任。
3、互惠互利原则：在谈判过程中，双方应遵循互惠互利的原则，力求达成双赢的协议，要充分考虑对方的承受能力，避免过高或过低的赔偿要求。
4、书面协议：为了保障双方的权益，建议在达成一致后，签订书面协议，协议内容应包括赔偿金额、赔偿方式、赔偿时间等具体事项，避免日后***。
5、保密：在工伤私了过程中，双方应保密相关信息，避免泄露给第三方，要注意遵守相关法律法规，防止触犯法律。
在工伤私了过程中，双方应本着公平、公正、合法的原则进行谈判，确保自己的权益得到保障，如有需要，可以寻求专业律师的帮助。
