工资补贴是指***或企业为提高员工收入而提供的额外补贴，通常以现金或实物形式发放，常见的工资补贴包括以下几类：
1、基本工资补贴：根据员工的岗位、职务等级和工作年限，按照一定比例提高基本工资。
2、绩效工资补贴：根据员工的工作绩效考核结果，给予相应的奖励或补贴。
3、岗位津贴：针对特定岗位的员工，如高技能人才、高温作业人员等，提供相应的津贴。
4、地区津贴：对于在经济欠发达地区工作的员工，给予一定的津贴以提高其生活水平。
5、住房补贴：为员工提供住房补贴，帮助解决员工住房问题。
6、交通补贴：为员工提供交通补贴，缓解员工上下班通勤压力。
7、餐补：为员工提供餐补，改善员工的饮食状况。
8、社保补贴：为员工缴纳社会保险费用，减轻员工的经济负担。
9、年终奖：根据公司业绩和员工个人表现，发放年终奖金作为工资补贴。
10、其他福利：如子女教育补贴、节日福利等，也属于工资补贴的范畴。
工资补贴是一种多元化的激励措施，旨在提高员工的收入水平和生活质量，同时也能促进企业的稳定发展，不同国家和地区的工资补贴政策可能有所不同，具体需要参考当地的相关法规和政策。
