1、选拔方式不同：公务员招录通常是通过国家公务员考试进行，考试成绩作为选拔的主要依据，而选调生则是由各级党组织在选拔出色的/卓越的/优异的/杰出的青年干部时，通过严格的考核、选拔和培训，选拔出的具有一定政治素质和业务能力的人才。
2、培养方向不同：公务员主要是为了满足***部门的基本运行需求，培养的是具备一定行政管理能力的干部，而选调生则是为了培养具有更高层次的领导干部，注重培养其政治觉悟、业务能力和领导潜质。
3、工作性质不同：公务员工作内容较为稳定，主要负责***部门的日常事务管理，而选调生则需要在各个部门之间进行轮岗锻炼，接触更广泛的工作领域，有助于提升综合素质和能力。
4、晋升通道不同：公务员晋升主要依据职级和工作年限，晋升通道相对固定，而选调生在选拔过程中就明确了一定的培养目标和晋升空间，因此在晋升方面有一定的优势。
5、待遇差异：虽然选调生和公务员的薪酬水平相差不大，但在福利待遇上，选调生通常享有一定的优待政策，如住房补贴、科研经费等。
6、职业发展不同：选调生在完成一定年限的工作任务后，有可能会进入领导岗位，成为领导干部，而公务员则主要在***部门担任职务，晋升空间相对较小。
选调生与公务员的区别主要体现在选拔方式、培养方向、工作性质、晋升通道、待遇和职业发展等方面，选调生注重选拔和培养具有较高综合素质和领导能力的干部，而公务员则是为了满足***部门的基本运行需求，两者各有特点，适合不同的人才发展需求。
