1、合同内容：确保合同中包含工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇、社会保险等关键信息，以保障自己的权益。
2、合同期限：明确合同的开始和结束日期，以及试用期的时间，避免在试用期过后出现***。
3、合同双方：确认合同的甲方(雇主)和乙方(员工)信息，确保双方身份明确。
4、法定条款：注意合同中是否包含劳动法规定的相关条款，如加班费、休假制度、解除合同的条件等。
5、签署与保存：在签订合同前仔细阅读合同内容，确保无误后在双方签名处捺印，同时要妥善保管好合同副本，以备后续查询或***处理。
6、咨询专业人士：如有疑问，可咨询律师或相关部门专业人士，以确保自己的权益得到保障。
