如果搬厂员工不去，老板应该根据合同条款和实际情况来确定赔偿方式，如果员工提前通知公司并经过协商同意离职，公司不需要支付赔偿金，但如果员工未提前通知或违反了合同规定，公司有权要求员工承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、扣除工资等，如果员工离职给公司造成了实际损失，公司还可以要求员工进行赔偿，具体赔偿金额需要根据双方协商或者通过法律途径解决。
如果搬厂员工不去，老板应该根据合同条款和实际情况来确定赔偿方式，如果员工提前通知公司并经过协商同意离职，公司不需要支付赔偿金，但如果员工未提前通知或违反了合同规定，公司有权要求员工承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、扣除工资等，如果员工离职给公司造成了实际损失，公司还可以要求员工进行赔偿，具体赔偿金额需要根据双方协商或者通过法律途径解决。
