男方陪产假的天数是根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》规定的，根据这两部法律，男方在妻子分娩期间可以享受陪产假，陪产假的具体天数如下：
1、如果男方的工作性质属于普通工时制，那么他可以享受15天的陪产假，这15天的陪产假包括双休日和法定节假日。
2、如果男方的工作性质属于综合计算工时制或者不定时工时制，那么他在妻子分娩前的实际工作时间可以视为正常工作时间，在此基础上，再给予15天的陪产假，这种方式下，男方不能享受带薪休假。
3、如果男方在妻子分娩前已经连续工作满12个月，那么他可以享受20天的陪产假，这20天的陪产假包括双休日和法定节假日。
需要注意的是，以上规定的陪产假天数仅供参考，具体的陪产假天数还需根据男方所在单位的实际情况和政策来确定，陪产假期间，男方的工资待遇应当按照正常工作日的标准支付。
根据中国现行法律法规，男方在妻子分娩期间可以享受15天至20天的陪产假，具体的陪产假天数需要根据男方的工作性质和所在单位的政策来确定，希望以上信息对您有所帮助。
