离休和退休是两个不同的概念，它们分别表示了人们在达到一定年龄和工作年限后，按照国家规定可以享受的两种不同的生活保障状态。
从定义上来看，离休是指根据国家有关规定，职工到达规定的年龄或符合规定的条件，因工作需要而离开工作岗位，但仍然享有相应的待遇和福利，离休人员通常是因为年老体弱、疾病等原因不再适合继续工作的，离休人员可以享受到一定的医疗保障、住房补贴等福利待遇。
而退休则是指职工根据国家规定，到达规定的年龄或符合规定的条件，从工作岗位上退下来，结束全职工作生活，退休人员不再具有劳动关系，但仍然可以享受到一定的退休金和其他社会福利，退休金是根据个人缴纳的养老保险费用和工作年限来计算的，可以用来维持退休后的生活。
从实施主体来看，离休和退休都是由国家法律法规统一规定的，离休和退休的相关政策和管理是由人力资源和社会保障部门负责执行的，离休和退休的具体条件、标准和待遇也会随着国家政策的调整而发生变化。
从权利和义务上来看，离休和退休的职工都享有相应的权益保障，如医疗保障、住房补贴等，但在享受这些待遇的同时，他们也需要履行一定的义务，如按时缴纳养老保险费、遵守国家法律法规等。
离休和退休是两个不同的概念，它们分别代表了人们在达到一定年龄和工作年限后可以享受的不同生活保障状态，虽然它们有一定的相似性，但在具体的实施主体、条件、标准和待遇等方面存在明显的区别。
