在填写职业类别时，我们需要根据自己的工作内容、行业特点和职责范围来选择合适的职业类别，职业类别可以分为以下几大类：
1、技术类：这类职业主要是从事科研、技术开发、工程设计等工作的人员，如工程师、研究员、程序员等，这些职业需要具备较强的专业技能和知识储备，通常具有较高的薪资水平和职业发展空间。
2、管理类：这类职业主要是从事企业或组织的管理和运营工作，如经理、主管、行政人员等，这些职业需要具备较强的组织协调能力和沟通能力，通常具有较高的薪资水平和职业发展空间。
3、营销类：这类职业主要是从事市场推广、销售和服务等工作的人员，如销售员、客户经理、市场营销人员等，这些职业需要具备较强的沟通能力和市场分析能力，通常具有一定的薪资水平和职业发展空间。
4、金融类：这类职业主要是从事金融业务和投资管理等工作的人员，如银行职员、证券分析师、投资顾问等，这些职业需要具备较强的金融知识和分析能力，通常具有较高的薪资水平和职业发展空间。
5、教育类：这类职业主要是从事教育和培训工作的人员，如教师、培训师、教育顾问等，这些职业需要具备较强的教育教学能力和专业知识，通常具有稳定的薪资水平和职业发展空间。
6、医疗类：这类职业主要是从事医疗保健和公共卫生工作的人员，如医生、护士、药剂师等，这些职业需要具备较强的医学知识和技能，通常具有较高的薪资水平和职业发展空间。
7、法律类：这类职业主要是从事法律服务和管理工作的人员，如律师、法官、法务人员等，这些职业需要具备较强的法律知识和实践能力，通常具有较高的薪资水平和职业发展空间。
8、艺术类：这类职业主要是从事文化创意和艺术表演工作的人员，如演员、导演、设计师等，这些职业需要具备较强的艺术天赋和创造力，通常具有不稳定的薪资水平和职业发展空间。
在填写职业类别时，可以根据自己的实际情况和兴趣特长进行选择，也可以参考相关行业的就业前景和发展趋势，以便更好地规划自己的职业生涯。
