五金一险和五险一金是中国企业为员工提供的两种不同的社保制度，五金一险指的是职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而五险一金则包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。
五金一险是由企业单独缴纳的，而五险一金则是由企业和个人共同缴纳的，五金一险中的养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险是由企业按照职工工资的比例进行缴纳，工伤保险则是按照职工工资的一定比例进行缴纳，而住房公积金则是由企业和个人各按一定比例进行缴纳。
五金一险只包括了职工的基本保障，而五险一金则还包括了职工的基本权益，在享受基本医疗待遇时，五险一金中的医疗保险可以享受更高的报销比例；在退休后领取养老金时，五险一金中的养老保险可以提供更多的养老金。
五金一险和五险一金都是为了保障职工的权益和福利而设立的制度，但两者之间还是存在一些差异，如果您有更多关于这方面的疑问或需要更详细的解答，请咨询专业的人力资源顾问或相关机构。
