工伤期间被公司辞退如何要求赔偿

在工伤期间被公司辞退，员工有权要求赔偿，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤期间的工资待遇不变，即使被辞退，也应按照原来的工资标准支付，员工还可以要求公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体赔偿金额需要根据员工的实际情况和所在地区的工伤保险政策来确定，如有争议，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提***讼。