劳动监察大队和劳动仲裁区别

劳动监察大队和劳动仲裁是两种不同的维权途径，它们在目的、对象和程序上有所区别。

劳动监察大队主要负责对企业和用人单位的劳动行为进行监督检查，以确保劳动法规得到遵守，当发现违法行为时，劳动监察大队会依法责令整改，并对违法行为进行行政处罚，劳动监察大队主要针对的是企业用工行为，保护的是劳动者的合法权益。

劳动仲裁则是一种解决劳动争议的程序，主要用于处理劳动合同***、工资支付***等，当劳动者与用人单位发生争议时，可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，在仲裁过程中，双方需要提供证据和陈述事实，由仲裁员根据法律规定作出裁决，劳动仲裁的结果具有法律约束力，一方不服可以向人民法院提***讼，劳动仲裁主要保护的是劳动者和用人单位之间的权益平衡。