okr和kpi的区别与联系

OKR(Objectives and Key Results)和KPI(Key Performance Indicators)都是衡量绩效的工具，但它们的关注点和使用方式有所不同，OKR强调目标的设定与实现，注重结果和过程的平衡，鼓励员工自主性和创新，KPI则主要关注具体的、量化的目标，通常用于评估短期内的业务表现，两者相辅相成，OKR可以引导KPI的设定，而KPI又是实现OKR目标的重要手段。