新产假158天是如何计算的？这个问题涉及到中国劳动法中关于产假的规定，根据2019年颁布的《中华人民共和国劳动法修正案》，女职工生育享受98天产假，其中包括15天的产前假和83天的产后假，新产假158天是如何计算的呢？
产前假是指孕妇在预产期前7天内休假，这期间工资照发，产后假是指分娩后产妇休息的一段时间，通常为84天，在这期间，产妇的工资按照规定的比例支付。
新产假158天是由以下三部分组成的：
1、产前假：15天
2、产后假：84天(含60天的哺乳假)
3、延长产假：30天(如果顺产困难或者剖腹产超过12小时，可以申请延长产假至158天)
新产假158天的计算方法是：产前假15天 + 产后假(84天+60天哺乳假)= 158天，需要注意的是，如果产妇有特殊情况需要延长产假，可以在产后6个月内申请延长至158天。
