股份分配的合理性取决于公司的具体情况，包括各股东的投资额、风险承担能力、对公司的贡献程度等因素，以下是一些建议：
按照投资比例分配：这是最直接的方式，即将各股东的投资额按比例分配给相应的股份，这种方式公平且透明，但如果某些股东的投资额远大于其他股东，可能导致资源配置不均衡。
按照贡献度分配：将股份分配给对公司发展贡献最大的股东，这可以激励他们继续为公司创造价值，但这种方式可能导致股权分散，影响公司的控制权。
混合使用两种方法：在实际操作中，公司可以根据实际情况灵活选择或结合使用上述两种方法，先按照投资比例分配股份，然后再根据个人或团队的贡献度进行微调。
设立优先股或期权：为了保障关键人物或投资者的利益，公司可以设立优先股或期权，赋予他们优先获得利润或参与决策的权利，这种方式可以在一定程度上平衡股权分配问题。
合理的股份分配需要综合考虑多种因素，以实现公平、透明和有效的资源配置。
