公司年假的规定因国家和地区的法律法规不同而有所差异，员工在一家公司工作一定年限后，可以获得一定天数的年假，年假的有效期通常为一年，从员工休假的当天开始计算，具体的年假天数因国家法律规定和公司政策而异。
以中国为例，根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工休假的规定》，员工在连续工作满1年后，享有带薪年休假，具体年假天数如下：
1、工作满1年不满10年的员工，年休5天；
2、工作满10年不满20年的员工，年休10天；
3、工作满20年以上的员工，年休15天。
根据公司的政策和实际情况，员工还可以享受其他形式的福利，如病假、产假、陪产假等，这些福利的具体规定也因公司而异。
了解公司年假的规定对于员工来说非常重要，可以帮助他们合理安排工作和生活，保持良好的工作状态，员工也应当了解自己的权益，确保在享受年假等福利时不会受到不公平待遇。
