人事，即人力资源管理，是企业中非常重要的一个部门，它负责招聘、培训、员工关系、薪酬福利等方面的工作，以确保企业的人力资源能够满足业务发展的需求，人事好不好，主要取决于以下几点：
1、人才招聘：好的人事部门能够准确地找到符合企业需求的人才，包括招聘渠道的选择、面试技巧等。
2、员工培训：出色的/卓越的/优异的/杰出的的人事部门会关注员工的成长和发展，提供针对性的培训课程，帮助员工提升技能。
3、员工关系：良好的人事管理有助于维护员工之间的关系，提高员工的满意度和忠诚度。
4、薪酬福利：合理的薪酬福利政策可以吸引和留住人才，提高员工的工作积极性。
5、法律法规遵守：遵守相关法律法规，确保企业的人力资源管理合规。
好的人事部门需要具备全面的人力资源管理能力，以满足企业的发展需求。
