正科级和副科级是中国公务员职务级别的划分，它们之间存在一定的区别，简要概括如下：
1、职务层次：正科级属于县处级，位于副科级之上，是基层公务员的主要职务层次，副科级则属于乡科级，位于正科级之下，主要负责具体业务工作。
2、职权范围：正科级在单位中担任领导职务，负责制定和执行单位的工作计划、决策等，对下级单位具有一定的管理和指导作用，副科级则主要在正科级的领导下，负责具体的业务工作，协助正科级完成任务。
3、晋升条件：正科级和副科级的晋升条件有所不同，通常情况下，正科级需要在工作中表现出色，具备较高的业务能力和领导水平，通过选拔或者考试等方式晋升，而副科级的晋升则相对容易一些，通常需要在正科级的指导下，积累一定的工作经验和业绩，通过考核选拔等途径晋升。
4、工资待遇：正科级和副科级的工资待遇也有所不同，根据中国公务员工资制度规定，正科级的工资待遇相对较高，通常高于副科级，这是因为正科级在职务层次上较高，承担的职责和工作压力也较大。
5、退休福利：正科级和副科级的退休福利也有所区别，根据相关规定，正科级退休后可以享受较高的退休金和医疗保障等福利待遇，而副科级的退休福利相对较低，但仍然能够保障其基本的生活需求。
正科级和副科级在中国公务员体系中分别处于不同的职务层次，具有不同的职权范围、晋升条件、工资待遇和退休福利，在实际工作中，两者相互配合，共同为国家和人民服务。
