社保用工形式区别

于 2025-09-06 19:23:53 发布在知识问答浏览3次

社保用工形式主要区别在于雇佣关系和劳动关系的确认，全职员工通常被视为正式员工，享有更稳定的工作和收入保障，需要参加社保五险；***、临时工等灵活就业人员则不具备全职员工的稳定性，其社保待遇较低，通常只参加养老、医疗、失业三险，非全日制用工可以签订固定期限劳动合同，但不能签订无固定期限劳动合同。