基本信息、联系方式、求职意向、教育背景、工作经历、技能证书、荣誉奖励等。
1、基本信息：包括姓名、性别、年龄、籍贯、民族、***号、婚姻状况、户口所在地等，这些信息是简历的基本组成部分，有助于招聘方了解应聘者的身份和背景。
2、联系方式：包括电话号码、邮箱地址、通讯地址等，这些信息便于招聘方与应聘者进行联系，以便通知面试、发送offer等事宜。
3、求职意向：明确表达应聘者的就业目标，包括期望的工作岗位、行业领域、职业发展路径等，这有助于招聘方了解应聘者的兴趣和发展方向，从而更好地匹配职位需求。
4、教育背景：列出应聘者所获得的学历、学位、专业、学校名称、入学时间、毕业时间等信息，这有助于招聘方了解应聘者的教育水平和专业知识储备。
5、工作经历：详细描述应聘者在以往工作岗位上的职责、成就和经验，包括公司名称、任职时间、主要工作内容等，这有助于招聘方了解应聘者的实际工作能力和社会经验。
6、技能证书：列出应聘者所获得的与应聘岗位相关的技能证书，如计算机等级考试、语言水平证书等，这有助于证明应聘者具备一定的专业技能和素质。
7、荣誉奖励：展示应聘者在学习、工作等方面取得的荣誉和奖励，如奖学金、荣誉称号等，这有助于提高应聘者的竞争力和形象。
在撰写简历时，应根据求职职位的要求，有针对性地填写个人信息，突出自己的优势和特点，以提高面试成功的机会，注意保护个人隐私，避免在简历中泄露过多的敏感信息。
