1、一般情况下，应聘的理由可以在以下几点的基础上，加上自己对工作的理解及期望：
2、专业对口，能最大限度的发挥自己的能力，真正意义上做到学以致用。
3、个人兴趣，对该行业有兴趣深入了解，计划作为自己的事业发展。
4、严禁个性与工作较为符合。
5、工作比较稳定。
6、HR在筛选简历时，对应聘理由的考察，是以求职者对企业的认同度，以及工作态度为标准。
1、一般情况下，应聘的理由可以在以下几点的基础上，加上自己对工作的理解及期望：
2、专业对口，能最大限度的发挥自己的能力，真正意义上做到学以致用。
3、个人兴趣，对该行业有兴趣深入了解，计划作为自己的事业发展。
4、严禁个性与工作较为符合。
5、工作比较稳定。
6、HR在筛选简历时，对应聘理由的考察，是以求职者对企业的认同度，以及工作态度为标准。
