校招和社招是招聘人才的两种主要方式，它们之间的主要区别在于招聘对象、招聘渠道和招聘目的。
1、招聘对象：校招主要针对的是应届毕业生，即即将毕业或刚毕业的大学生，而社招则主要针对具有一定工作经验的人员，通常是在职员工或者离职不久的求职者。
2、招聘渠道：校招通常通过校园招聘会、宣讲会、官方网站等途径进行宣传和招聘，而社招则主要通过网络招聘平台、猎头公司、企业官网等渠道进行招聘。
3、招聘目的：校招的目的是为了培养和选拔未来的管理人才，为企业的长远发展储备人才，而社招则是为了填补企业的空缺岗位，提高企业的工作效率和竞争力。
4、薪资待遇：由于校招人员通常是刚刚走出校园的新人，所以他们的薪资待遇通常相对较低，而社招人员则因为具有一定的工作经验，所以他们的薪资待遇通常较高。
5、培训和发展：校招人员在入职后通常需要经过一段时间的培训和适应期，以便更好地融入企业，而社招人员则可以更快地投入到工作中，因为他们已经具备了一定的专业知识和技能。
6、企业文化适应：校招人员通常对企业文化有较浓厚的兴趣，容易融入企业文化，而社招人员则需要时间去了解和适应企业的文化。
校招和社招各有优缺点，企业在选择招聘方式时需要根据自身的需求和目标来决定，求职者也需要根据自己的实际情况和职业规划来选择适合自己的招聘方式。
