劳动监察大队作为***职能部门，其待遇相对较好，具体表现在以下几个方面：
1、稳定的工作性质：劳动监察大队的工作性质较为稳定，不会受到市场经济波动的影响，因此工作相对安定。
2、社会保障完善：作为***部门，劳动监察大队的员工可以享受到较为完善的社会保障，如养老、医疗、失业、工伤等保险。
3、假期福利：劳动监察大队的员工可以享受到国家法定节假日，同时还有带薪年休假、病假等福利。
4、晋升空间：劳动监察大队作为一个***部门，有一定的晋升空间，员工可以通过考核、选拔等方式晋升至更高的职位。
5、培训机会：劳动监察大队会定期为员工提供培训机会，提高员工的业务能力和综合素质。
6、工作环境：劳动监察大队的工作环境相对较好，办公设施齐全，工作氛围较为和谐。
7、工资待遇：劳动监察大队的工资待遇水平适中，虽然可能不如一些高薪行业，但相对于其他岗位来说仍具有一定的竞争力。
8、社会地位：作为***部门的工作人员，劳动监察大队的员工在社会上具有一定的地位和认可度。
劳动监察大队的待遇相对较好，具有稳定性、保障性等特点，具体的待遇水平还需根据所在地区、单位规模等因素综合考虑。
