企业年金是一种为员工提供退休保障的福利计划，通过强制性缴纳企业和个人的部分工资，形成一个资金池，用于支付员工退休后的生活保障，企业年金好吗】这个问题，我们可以从以下几个方面来简短解答：
1、设立企业年金可以提高员工的满意度和忠诚度，有助于留住人才，企业年金也可以作为企业的负担，降低劳动力成本。
2、企业年金可以作为一种额外的养老保障，减轻个人养老压力，企业年金的收益通常高于银行存款和国债等传统理财产品，具有较好的投资回报。
3、从长期来看，企业年金的收益率与市场经济环境、利率水平等因素密切相关，在当前低利率环境下，企业年金的收益率相对较低，但从历史数据来看，企业年金的长期收益率总体上呈现稳定增长的趋势。
4、企业年金的管理和运作需要专业的机构和人员进行监管和操作，企业在选择企业年金方案时，应充分了解合作机构的资质、信誉和业绩，确保资金安全。
5、企业年金的参与度和普及程度受到国家政策、企业文化和管理层重视程度等因素的影响，在我国，随着人口老龄化加剧和养老保障体系的不断完善，企业年金将逐渐成为企业和员工共同关注的焦点。
企业年金作为一种养老保障措施，具有一定的优势和吸引力，但在选择是否参加企业年金时，企业和个人需要根据自身的实际情况和需求进行权衡，关注国家政策导向和行业发展趋势，以期获得更好的投资回报和保障。
