要提高简历匹配度,首先需要了解招聘岗位的需求,针对性地修改简历内容,在撰写简历时,突出与岗位相关的技能、经验和成就,避免冗余或无关的信息,保持简历简洁明了,使用易于阅读的格式,在自我介绍或求职信中,强调自己能满足岗位需求的关键点,根据招聘进度及时投递简历,并在面试前做好充分的准备,展示自己的实力和潜力。