廉洁风险点是指在公共管理和商业活动中，可能导致腐败、贪污、***等不道德行为的潜在因素，廉洁风险点主要包括以下几个方面：
1、用人不公：招聘过程中存在偏袒关系、亲属关系等现象，导致选拔任用不公；或者在晋升、薪酬等方面存在歧视现象，损害公平竞争原则。
2、权力寻租：利用职务上的便利，为自己或他人谋取私利，如收受贿赂、挪用公款等。
3、腐化堕落：过度追求物质享受，沉溺于酒色财气，丧失为人民服务的初心和使命。
4、利益输送：利用职务上的便利，将国家、集体或他人的资源转化为个人或特定群体的利益。
5、制度缺陷：法律法规、政策规定不完善，或者执行不力，导致廉洁风险滋生。
6、监督缺失：对公共管理和商业活动的监督不力，导致廉洁风险无法及时发现和制止。
7、不正之风：违背社会公德、职业道德的行为，如搞权钱交易、拉帮结派等。
8、信息泄露：泄露国家秘密、商业机密等敏感信息，给廉洁带来隐患。
9、环境影响：不良的工作生活环境，容易诱发道德沦丧和廉洁风险。
10、教育引导不足：对公职人员和企业管理者的廉洁教育和培训不够，导致他们无法正确识别和***廉洁风险。
为了防范和应对廉洁风险，需要从制度建设、监督管理、教育培训等多个方面入手，切实提高公共管理和商业活动的廉洁水平。
