雇佣合同和劳动合同的区别

于 2025-09-06 17:08:16 发布在知识问答浏览2次

雇佣合同和劳动合同的主要区别在于主体和法律适用，雇佣合同的主体是雇主与受雇人，适用于民事法律；而劳动合同的主体是用人单位与劳动者，适用于劳动法，雇佣合同的报酬形式可以多样化，如工资、利润分红等；而劳动合同的报酬形式主要为工资，劳动合同具有强制性，双方必须履行；而雇佣合同则相对灵活，双方可以协商解除或终止。